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PROGRAMMES ÉTUDIANTS

Programme « Un emploi étudiant payant ! »

Récompenses

Le Programme « un emploi étudiant payant ! » est un montant versé à l’employé afin de contribuer à payer une partie des frais reliés à sa scolarité.

Le montant (moins les retenues fiscales régulières) est attribué de la façon suivante :

  1. Si l’employé travaille 2 saisons, il reçoit une somme de 300$
  2. Si l’employé travaille 3 saisons, il reçoit une somme de 400$
  3. Si l’employé travaille 4 saisons et plus, il reçoit une somme de maximum 500$ par année
Conditions d’admissibilité
  • Le Programme s’adresse à tous les employés étudiants de GAGNON – La Grande Quincaillerie.
  • L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche ou deux saisons complètes dans une de nos succursales.
  • L’employé doit avoir travaillé un minimum de 200 heures entre les mois d’avril et d’août.
  • L’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
  • L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)

PLUS DE DÉTAILS 

FORMULAIRE À REMPLIR

PROGRAMME DE BOURSES D’ÉTUDES

Récompenses

Le Programme de bourses d’études est un chèque remis à l’employé afin de rembourser le montant de ses frais de scolarité.

Le montant est attribué de la façon suivante :

Pour les employés étudiants :

  1. Si l’employé est inscrit dans un programme professionnel ou collégial, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 500$;
  2. Si l’employé est inscrit dans un programme universitaire, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 1 000$;

Pour les enfants des employés :

  1. Si l’enfant de l’employé est inscrit dans un programme professionnel ou collégial, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 500$;
  2. Si l’enfant de l’employé est inscrit dans un programme universitaire, il reçoit une bourse pouvant aller jusqu’à 1 000$;
Conditions d’admissibilité

Le Programme de bourses d’études s’adresse à tous les employés étudiants de GAGNON – La Grande Quincaillerie ainsi qu’aux enfants des employés.

Conditions d’admissibilité pour les employés étudiants :

  • L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche dans une de nos succursales.
  • L’employé doit avoir travaillé un minimum de 480 heures au courant de l’année ou avoir complété deux saisons dans une de nos succursales.
  • L’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
  • L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)

Conditions d’admissibilité pour les enfants des employés :

  • L’employé doit avoir cumulé une année de service à partir de sa date d’embauche dans une de nos succursales.
  • L’employé doit avoir travaillé un minimum de 1080 heures au courant de l’année.
  • L’enfant de l’employé doit être inscrit dans un programme professionnel, collégial ou universitaire qui mène à l’obtention d’un diplôme dans un établissement scolaire reconnu.
  • L’employé doit rencontrer les exigences en matière de performance (attitude, rendement, absentéisme, etc.)

PLUS DE DÉTAILS 

FORMULAIRE À REMPLIR POUR LES EMPLOYÉS ÉTUDIANTS

FORMULAIRE À REMPLIR POUR LES ENFANTS DES EMPLOYÉS